Zasoby rzeczowe przedsiębiorstwa – czynniki wytwórcze posiadane i kontrolowane przez przedsiębiorstwo, które mają formę materialną. Można do nich przykładowo zaliczyć aktywa trwałe (nieruchomości, urządzenia techniczne, maszyny, środki transportu) oraz niektóre aktywa obrotowe (surowce, zapasy).
W najszerszym ujęciu zasoby rzeczowe są wykorzystywane do realizacji określonych celów przedsiębiorstwa.
Oprócz zasobów rzeczowych w przedsiębiorstwie można również wyróżnić zasoby ludzkie (np. pracownicy), zasoby finansowe (np. środki pieniężne) oraz zasoby informacyjne (np. know-how, bazy danych).
Zasoby ludzkie są podstawowym rodzajem zasobów firmy. Nie ma (i chyba nigdy nie będzie) firmy, która mogłaby istnieć bez ludzi. Niemal wszyscy przedsiębiorcy zdają sobie z tego sprawę, ale – jak zauważa Gordon – wielu właścicieli firm zaniedbuje proces gromadzenia zasobów ludzkich w swojej firmie. Dlatego pamiętaj, żeby nie stronić od kontaktów z ludźmi. Każde spotkanie z człowiekiem może przerodzić się w bezcenny kontakt biznesowy, dzięki któremu będziesz mógł powiększyć zasoby ludzkie Twojej firmy.
OdpowiedzUsuńZasoby informacyjne przedsiębiorstwa można podzielić na dwie grupy. Są to zasoby widzialne i niewidzialne (materialne, niematerialne). Do informacyjnych zasobów widzialnych zalicza się m.in.: patenty czy licencje. Druga grupa to zasoby niewidzialne, które nie są możliwe do oszacowania oraz nie mogą być prawnie chronione. Należą do nich zdolności poszczególnych pracowników, ich wiedza oraz kultura organizacyjna danego przedsiębiorstwa.
OdpowiedzUsuń